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     1955勞工諮詢專線（1955專線）自98年7月1日由勞動部設置至今，提供24小時、雙語諮詢及申訴服務已逾140萬人次，協助追回薪資款項超過9億元，服務成效顯著，另常有國內外政府官員、國會代表、專家學者及民間勞工人權團體等貴賓蒞臨參訪，已成為我國保障人權及外籍勞工權益的代表性措施之一。 1955專線提供外籍勞工及勞工24小時、全年無休、雙語及免付費諮詢申訴服務，並為持續優化專線服務品質，利用電子派案系統，協助專線人員於受理申訴案件時，能及時轉派各地方政府主管機關進行查處，並落實相關案件追蹤管理機制。 勞動部呼籲，1955專線除提供外籍勞工諮詢及申訴管道，。在臺工作的外籍勞工，若遇到性侵害或性騷擾事件，應立即向1955專線或地方政府申訴，不要因為擔心工作權受到威脅而隱忍不發，勞動部將會盡力提供相關協助，並依事實及衡酌外籍勞工的需求，協助轉換雇主或工作，確保其在臺工作的權益。                                                                                                                                                                                                                  勞動部

聖誕節來臨，到處都可以看到化妝成聖誕老公公的大人們送糖果 、送愛心，讓這個冷冷的冬天充滿了暖意。 用手機將一個可愛的聖誕老公公馬上分享出去， 馬上就會讓你的祝福增色不少喔! 網址連結: https://youtu.be/WjrU_0ANzwg ~~~歡迎您與您的親朋好友一起共同轉傳分享訂閱~~~

(歡迎轉傳分享) 經常性薪資未達4萬元職缺禁薪資面議違者可罰30萬 立法院，明定經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示 或告知求職者薪資範圍，杜絕薪資面議的情形，違者最高可處30萬 元罰鍰。 為保障國民就業機會平等，立法院明定，雇主在招募或僱用員工，職 缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處 6萬元以上30萬元以下罰鍰。 勞動部統計台灣目前平均起薪約為2萬6000元，最高者為3萬6000 元，因此以最高平均起薪為基準，並設定4萬元以下須公告或通知求 職者最低薪資，以杜絕薪資面議資訊不對稱的情形發生。 現行法條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、 語言 、思想等為由，予以歧視。雇主在招聘與面試時不應要求求職者 提 供星座、命理、血型等與工作表現無關的項目。 雇主對求職人或所僱用員工，不應以星座、血型為由，予以歧視。違 者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。