經常性薪資未達4萬元職缺禁薪資面議違者可罰30萬

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經常性薪資未達4萬元職缺禁薪資面議違者可罰30萬

立法院，明定經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示
或告知求職者薪資範圍，杜絕薪資面議的情形，違者最高可處30萬
元罰鍰。

為保障國民就業機會平等，立法院明定，雇主在招募或僱用員工，職
缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處
6萬元以上30萬元以下罰鍰。

勞動部統計台灣目前平均起薪約為2萬6000元，最高者為3萬6000
元，因此以最高平均起薪為基準，並設定4萬元以下須公告或通知求
職者最低薪資，以杜絕薪資面議資訊不對稱的情形發生。

現行法條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、
語言、思想等為由，予以歧視。雇主在招聘與面試時不應要求求職者
提供星座、命理、血型等與工作表現無關的項目。

雇主對求職人或所僱用員工，不應以星座、血型為由，予以歧視。違
者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。